汽车经销商需要什么样的培训？
从2018年6月份汽车市场同比下跌以来，整整一年了，经销商都在煎熬中度日，好消息几乎没有。
但坏消息接连不断，经销商的信心和决心一直在经受严重的考验，一次次的洗礼，大家都在寻找自救的措施，生存的出路，有好多经销商把目光投向培训方面，想通过引入外面的培训，帮助走出困境，但汽车行业的培训市场也琳琅满目，选择什么样的培训公司成为大家焦虑的问题，今天来和大家沟通一下这方面的事宜。
一、培训市场的现状、类型、优劣势。
1、以厂家委托形式的培训公司。在汽车市场好的时候，好多厂家也很有远见，也有这方面的能力，希望通过培训来不断提升经销商的经营管理，因此，厂家委托社会上培训公司进行培训，培训的形式有：集中相关管理人员集体培训、入店辅导培训等。
但培训的课题由厂家确定，培训的课件最后由厂家敲定。这种培训方式的优势是：培训公司只要做好前期的工作就会：一课件汇通全国经销商，不需要再费事费力；集中培训投入少，推广速度快，当时培训心潮澎湃，回去以后一马平川，又把培训的东西交会给老师。
短板：经销商和我们的人一样，由于体质不同、病情不同，但吃的都是同一副药，最后的培训效果可想而知。
2、集约式培训。由于现在的市场环境，亏损的经销商比比皆是，有好多经销商希望通过培训提升自己的竞争力，但心有余力不足，无法支付高额的培训费。
因此，现在市场上出现好多论坛，对当前经销商遇到的问题，集体举行论坛等等，这样的优势：开阔思路、费用低、有一个更的沟通交流平台、感染力强。短板：执行落地能力不足，高谈论阔空虚的东西多一些。
3、网络培训。现在的培训也很方便，网络培训上应有尽有，只要肯学习就可以利用您的时间随时可以学习，这是网络的优势。短板：知识碎片化，无法系统的学习。
二、经销商需要什么样的培训
1、急救型。有些经销商想通过培训，立即出效果，销量大增、售后维修产值大增等等，总而言之，通过培训能够有翻天覆地的变化，救经销商如水火之中，先抢救活过来再说。
有些培训公司就打着这样的旗号吸引经销商培训，但这种可能性不大，这就像人生病，病来病来如山倒病去如抽丝，因此有一个循序渐进的过程。大家要理性对待培训。
2、稳扎稳打型。我们一直在讲，没有不好的行业，只有不好的企业，在同一地区同一品牌肯定有好的经销商和差的经销商，他们最的区别在于日常工作的基本功是否扎实，是否有自己的差异化服务。
因此，有一些经销商看到本质的差距，希望聘请培训公司进行培训，旁观者清，通过旁观者，把我们的优势和短板找出了，优势进一步加固，短板帮助经销商不上。这才是正真的培训。
3、疑惑型。有的经销商参加过各种各样的培训，但没有起色，因此，对培训产生怀疑，但这部分的经销商更应该考虑培训后的执行力。
培训是有效果的，钱花到那里，那里就会变好。这个我想大家不要质疑，这里主要是你是否选择对适合自己的培训公司，就像现在社会上学生的各种培训班一样，如果没有效果都应该倒下。
因此，在给孩子选择课外班时，重点选择他们老师办的课外班，他们最了解自己的学生缺少什么。因此，选择合适的培训公司很重要。
三、怎么样选择培训公司
1、选择成立时间长的培训公司。汽车行业发展近30年的历史，有一些前瞻性的企业，为了推动汽车行业的发展，普及汽车文化的发展，开始成立培训公司，进行经销商培训工作的探索，经过大浪淘沙能够存活到现在，一定有其过人之处，特别是近几年来的成立了有好多培训公司，鱼龙混杂，靠的是厂家培训支持等。
2、选择有好口碑和好品牌的公司。好口碑不是说出来的，是经过实实在在的干出来的，是经销商口口相传免费的广告給推举出来的。
3、选择侧重入店辅导的培训公司。厂家的培训好做，钱也好挣，但如果真正在入店辅导培训业务占公司的比例比较大，才有真正的实力。才有帮助经销商提升所需要的真才实学。
4、选择培训公司的同时要注意选择适合自己的培训师。就像我们家长，不仅想給孩子选择名校，还想选择一位好的班主任，因此，选择适合自己的培训师很关键，在选择培训师时，个人的经历我认为很重要：如：岗位经历，都做过哪些岗位；做过哪些品牌等，通过这些能够基本了解到培训师的实战程度。
综上所述，现在的汽车市场由原来的增量市场转变为存量市场，表明汽车市场的蛋糕的大小是固定的，就看你能够抢多少，就要看经销商各自的基本功，打造基本主要靠自己，把培训公司引入就是要通过旁观者发现我们的短板，把其补上，使我们更强大，因此，在当今的市场环境下，需要外部培训的介入是非常必要的。
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